Wij zijn jouw gids in de Achterhoek bij vragen over werk, scholing en loopbaanontwikkeling. We wijzen je de weg naar relevante informatie en naar de hulp en ondersteuning die jij nodig hebt. Loop gerust binnen bij een inlooppunt voor een persoonlijk gesprek of stuur ons een bericht, zodat we iets kunnen afspreken. Onze gidsen zijn het eerste aanspreekpunt om je verder te helpen. Zij zijn op de hoogte van alle (scholings)mogelijkheden en regelingen in jouw gemeente. Zij brengen je in contact met de juiste mensen, zodat jij niet hoeft te zoeken. De dienstverlening van het Werkcentrum kost je geen geld, maar is wel een investering in jezelf of je bedrijf.
Je kunt je ons het hele jaar door ontmoeten op verschillende inlooppunten. Dit zijn locaties in de Achterhoek waar je zonder afspraak langs kunt komen om vrijblijvend in gesprek te gaan met een gids van het Werkcentrum. Dit kunnen bibliotheken zijn, maar ook tijdelijke pop-up stores in bijvoorbeeld een winkelcentrum. Wij helpen je gratis verder in je loopbaan of met je bedrijf. Liever eerst contact opnemen? Dat mag natuurlijk ook.
LerenWerkt is een samenwerking tussen RMC Achterhoek en de afdelingen leerplicht van de gemeenten binnen de arbeidsmarkregio Achterhoek. De doelgroep van LerenWerkt zijn jongeren tot 23 jaar die zelf geen startkwalificatie kunnen behalen. Als er vanuit de doelgroep van het RMC Achterhoek gezocht wordt naar een werkplek, dan ondersteunt WSPA dit proces met haar dienstverlening.
EURES is een Europees netwerk voor arbeidsbemiddeling dat het vrije verkeer van werknemers moet bevorderen. Het netwerk heeft altijd hard gewerkt om Europese burgers dezelfde kansen te bieden, ondanks taalbarrières, culturele verschillen, bureaucratische problemen, verschillen in arbeidswetgeving en een gebrek aan erkenning van onderwijscertificaten in heel Europa. Binnen WSPA is er een speciaal Cross-Border team met EURES-adviseurs voor de grensoverschrijdende dienstverlening. Lees meer over Grensoverschrijdend Werken.
Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt deze groep alleen maar groter, terwijl deze mensen goed inzetbaar zijn op de werkvloer. Werkgevers, gemeenten, UWV en vakbonden werken sinds januari 2015 samen om zoveel mogelijk mensen in de Achterhoek aan een passende baan te helpen. WSPA beheert de campagne “Unieke Achterhoekers aan het Werk!” namens de deelnemende partijen.
Het aannemen van een Unieke Achterhoeker is iets waar je als ondernemer trots op mag zijn. Het vraagt wel een zorgvuldige voorbereiding, persoonlijke aandacht en goede communicatie, maar u krijgt er een enthousiaste, loyale werknemer voor terug. Als u inclusief onderneemt, kunt u ambassadeur worden van onze campagne.
Het contactpunt “Zorg voor de Achterhoek” biedt informatie en advies over de sector Zorg en Welzijn in de Achterhoek. Het is zowel bedoeld voor mensen die nog niet werken in de sector, maar hier wel interesse in hebben, als voor mensen die al in de sector werken en zich willen oriënteren op een andere baan. Vraag en aanbod worden hier ook aan elkaar verbonden. Met voorlichting en advies aan werkzoekenden, onder andere via “Sterk in je Werk”, gesprekken en het organiseren van regionale (digitale) informatiebijeenkomsten.
Het contactpunt heeft informatie over vacatures en BBL-trajecten door o.a. de samenwerking met WSPA. Voor werkgevers in de sector Zorg en Welzijn in de regio Achterhoek is WSPA het centrale aanspreekpunt voor aannemen van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt, het aannemen van personeel vanuit een uitkeringssituatie, advies over subsidies en arbeidsmarktinformatie binnen deze sector.